Bundesweiter Vergleich zeigt: In Baden-Württemberg Anzahl der offenen Stellen im Internet am größten

Der Online-Stellenmarkt in Baden-Württemberg verzeichnet seit Jahresbeginn kontinuierliches Wachstum. Dies geht aus den Erhebungen des Monster Employment Index hervor, der monatlich die im Internet angebotenen offenen Stellen auswertet.

In den vergangenen zwölf Monaten stieg der Index in Baden-Württemberg um 17 Prozent. Allein im vergangenen Monat verzeichnet der Online-Stellenmarkt in dieser Region einen Anstieg von mehr als 7 Prozent gegenüber dem Vormonat.

Aufgrund der anhaltend regen Nachfrage nach Produkten und Dienstleistungen aus Baden-Württemberg erfährt die Region seit Jahresbeginn einen anhaltenden Aufschwung.

Die positive Entwicklung bestätigt auch der aktuelle Konjunkturbericht der IHK Baden-Württemberg. Demnach beschert der boomende Export gemeinsam mit der langsam anziehenden Binnennachfrage mehr als der Hälfte aller Betriebe steigende Umsätze.

Zugpferd der Entwicklung ist die starke Nachfrage nach Maschinen und Fahrzeugen, was sich positiv auf den Stellenmarkt in Baden-Württemberg auswirkt, so zum Beispiel beim steigenden Angebot für Anlagen- und Maschinenbediener, Führungskräfte und Techniker sowie im Bereich Forschung und Entwicklung.

Auch die verbesserte Auftragslage in der Bauwirtschaft in Baden-Württemberg schafft Impulse auf dem Online-Stellenmarkt.

Insbesondere die Nachfrage nach Handwerkern stieg seit Beginn des Jahres kontinuierlich. Im Gesundheitswesen verzeichnet der Online-Stellenmarkt ebenfalls ein deutliches Plus.

Sabine Zipser, Regionaldirektorin Süd der Randstad Deutschland GmbH & Co. KG: "In Baden-Württemberg verzeichnen wir derzeit eine enorme Nachfrage nach Zeitarbeitskräften. Besonders IT-Spezialisten, Mitarbeiter im Rechnungswesen, Projektleiter und Ingenieure sind gesucht, generell besteht eine hohe Nachfrage nach hochqualifizierten Arbeitskräften. Gerade Online-Karriereportale sind für uns ein sehr wichtiges Instrument für die Besetzung dieser offenen Stellen."

Umzugswillige finden in Baden-Württemberg also noch zahlreiche freie Stellen. Firmen übernehmen sehr oft die Umzugskosten oder beteiligen sich daran.

Wer seine Bewerbungschancen steigern und optimal vorbereitet sein will, kann sich im Internet oder bei der Bundesagentur für Arbeit zu Fortbildung, Trainingsseminare, Workshops und Coaching informieren.

So bietet beispielsweise die Firma Communica-Training SL verschiedene Trainingsworkshops an, die vom Führungstraining, Vertriebs- und Verkaufstraining bis zum Training on the Job oder Shadowing reichen.

Quelle: ots / German News

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